好像看过类似的问题，请看另一位 UP 的经历： https://fex.com/t/1012484#reply200

应该把你们领导开掉，这事儿跟你有毛的关系？再往上推是你公司老板的错，这种问题也能甩锅给开发，直接按 2N 要，违法辞退

这才少收入几万算个啥.

你这流程有问题，下次别整这种活了。 建议硬刚稳赢的，拿 N+1 或者 2N 走人。

这是标准的转移经营风险，老板这么做还有程序员敢写代码吗？或者，想拿大礼包的故意写个 bug 就能走人，双赢🤷

先协商，说明诉求要 N+1 。不行就硬钢，只要搞你就主张 2N ，然后国家法定税方面有问题也主张补交。这事情领导占 6 成责任，其他人占次责。

工作失误很正常，谁的代码不出 bug 。要辞退或开除你，必须足额赔偿 N+1 。否则别签字，做好谈话录音，收集证据，仲裁打官司，别怕公司唬你。

几万块钱不就是老板娘买个包的💰么，大概率是想趁机裁员。

歪个楼，感觉按这公司的说法，可能不是给 N+1 ，这个后面特意强调的象征性给点补偿，在不同的公司有不同的解释～～～

扣绩效我觉得正常，不可能一点责任不负。 但是直接降薪或者开除有点过了 建议拿 N+1 走人