@forgottencoast 确实也没啥意义，只是点到了靠技术改变命运的窗口期在逐渐关闭，或者说概率越来越小。想到格拉德威尔的异类那本书里的，不同时代不同地域的出生对个人的成不成功非常重要，努力是最靠后的成功条件，出生这个条件自己也决定不了，所以感觉确实讨论了也没意义。

@ForgotFun #4 说个题外话，豆包的插件总结左大的视频为什么是穿 JK https://i.imgur.com/aQ0LxBY.png

@Jerry23333 这个视频被上面打压了，Bing 都搜索不到的。你可以试试看

不要轻易签订任何协议，转岗也坚决不同意。最好证据收集就好了。

@Felldeadbird 转岗不能拒绝的 , 降薪可以不接受

@zhaoxixiangban 谁说的。调岗司法解释要符合合理性、必要性

@coderluan 你那是公司真有钱的假裁员。。。。很多小公司是真没钱的

@davis2023 其他不说，给你几个案例，大城市的融创各分公司，以成都为例，融创+绿地合资公司，成都申融房地产开发有限公司，强制执行几轮了（天眼查去查），法人早变了，请问怎么追责原来的人，当然原来的法人也不过就是融创的地区经理，但就是追责不了。

@ForgotFun #11 你讲的是“道”，但更多的人需要“术”。 道，很有用，如果方向错了，术，再强也没用。 但是更多的人根本没有需要“道”的时候。 打工没意义的，没错啊。打工也不能发财，天花板也就是打工皇帝， 但更多的人就为了糊口啊，不打工下个月都吃不上饭，那不得不去啊。“道”对他们来说是天方夜谭。

@Eagleyes 视频里其实说了普通人的出路就是打工，没有否定技术的。我只是把搞技术的局限性和天花板说出来了，是让大家别太执迷技术。