@sillydaddy 没完没了还。 个税少交是实打实的 你说的少了 25%也没错 问题是 你那部分是统筹 钱又不是你出的 至于找不找得到全额缴纳的公司是你自己的事 大环境不好 也有人找得到全额缴纳的 虽然确实是交的多的人补贴了交的少的人 可是那也是统筹去补贴的 而你实际退休金也是增加了的 我哪里说错了？

@wkj89 看#16 楼第 1 条，“羊毛出在羊身上”。 你以为统筹是公司给你交的，不拿白不拿。你以为公司傻是不是，公司的工资预算不考虑给你交的社保是不是？所以我才说你想得太简单了。

@sillydaddy 这跟羊毛出不出在羊身上有毛关系 我求职就是要求这么多工资，你公司支出成本是你公司的事情 你可以觉得我期望薪资高可以选择不录用 只要录用了，给我开的工资满足我的预期就行了 咋？是拼多多还是头条公司傻？还是外企傻？ 能不能找到工作是个体的事 管社保政策什么事？ 你就是说破天 也是按照最低基数缴纳是自己亏 公司赚 1 个数学题 逻辑题 你扯什么社会矛盾

@wkj89 你要明白 sb 本质是税而不是福利，你表面看公司交的越多你拿的越多，实际上交的再多都是交的税。短期来看只要你找得到工作，同样的工资是交的越多越好。长期来看税越高，你和老板的收入都会降低。

已经不想回复这个话题了 不要在 @我了 既然这样建议自由职业不交社保 这样就可以不用交这个税了 这样你好对公司也好 皆大欢喜

@wkj89 非得掰开了揉碎了嚼烂了喂到嘴里。 小 A 是个前端，拿了 5 家的 offer 。这 5 家给这个岗位的月工资预算都是 12000 。其中 1 家是按最低缴社保，其他是全额社保。也就是说有一家工资是 12000 ，其他 4 家因为社保占了 2000 ，所以工资只有 10000 。小 A 去哪家？ 谁扯社会矛盾了？我要有你这样的同事，我得拿块豆腐撞死。

如果不是为了医保，谁特么想交社保 交医保才能看得起病，不用医保看病溢价太高

其中就养老是大头也是最大争议点，不知道有没有人详细全面的分析过养老金这块，全额缴纳和最低缴纳的收益。 实话说，到我那个年纪养老，估计是 1 个年轻人供养 2 个甚至更多老人的时代了，为了发的出养老金，可能会狠狠的放水制造通货膨胀，对未来悲观考虑，确实还是拿现钱在手里比较好，感觉到不对可以投资或者买资产对冲。 不过好像也没那么多人需要考虑这个，可能我是底层打工人，身边人基本都是按最低缴的，有些小公司还真的就是没社保的，全额缴纳基本得是国企、大厂、政府相关有这个待遇，按他们的收入，我觉得收 8%算少了，个人承担金额应该再翻几倍才行 dog

@sillydaddy 你直接撞死吧 不想跟逻辑这么差的人聊天

@GuLuDaDuiZhang 养老金缺口世界性问题 这个不止中国 其他发达发展中国家都有这个问题 未来政策这种事预料不到 所以不做讨论 至于你说的通货膨胀 养老金设计的时候就考虑到了 所以基数是当年的社会平均工资