待了 6 年的公司。

感觉好久。

两三年就跳槽涨一波才是正常操作。

不要等别人给，自己也要争取。

这是一个复杂的而社会。

冰冷没有感情。

为啥不摆烂，让公司裁你

换核心技术是大忌，很多项目就是这样死的，特别是屎山项目，接手的人换了一波又一波，进度停滞不前最后搁浅，能推翻重做都算情况好的了。 那么问题来了，有没有哪个 AI 能把普通代码转成屎山代码？

还是太意气用事了，怎么着也得沉住气拿赔偿再走。

祝老哥早日摆脱三件套，祝老哥身体健康

当初给你分担别人工作量的时候，就不应该接，表示自己能力有限，已经是满负荷的状态，接不了别人的工作，如果因为这个原因把你辞退，你好歹也能捞点赔偿，不至于现在主动离职一毛没有，该示弱的时候就别逞强，对自己，对别人都好，当然我说的都是马后炮的话

respect

新员工也有变老员工的一天。
我估摸着在 3 个新员工熟悉业务后就会开启末尾淘汰，留下最卷的，剩下 2 个开除。

希望大家都能找到内心的火焰扛过寒冬

emmm ，你这个故事我不太相信呢，宁可招 3 个贵的，不多花点留个便宜的，老板不会这么缺心眼吧，涉及到钱的事，资本可是连脸都不要的。