招一个牛逼的设计师不如招你一个你目前产品团队更适合的设计师。
狭义来说，都会把美、图形化、视觉能力当作 ui 设计师的基础能力，但是这种视觉科学往往是一个人受到的审美、教育、设计经历一步步塑造出来的，不同的人看待同一个设计都有不同的看法，而你更不是专业的美术专业，何以去评判一个设计师的作品好坏呢？
所以回答你这个问题，不如思考一下自己团队的诉求：
当前产品需要精细化设计嘛？需要到什么程度？和我们产品竞争对手的 ui 水平都怎么样？问题是出在设计上还是程序员根本不重视基础 ui 呢？
如果现在招一个 ui 进来，能否在产品获利上能覆盖这个人的支出呢？
我相信你思考完这些问题以后，应该明白现阶段真实的需求，再去找对应的队友就会轻松很多。 另外，学历和艺术生的确能帮助你过滤一些简历，但是也不全然，UI 说到底是一门科学设计并非完全的感性设计，找到能帮助自己团队度过现阶段产品问题的人就可以了。 |
