从北京到的成都，感觉程序员质量有明显下跌。当然也可能跟我企业性质有关，之前是互联网，现在是国企

来吧，正好求个工作。

西南柬埔寨，人多岗少，适合老板，不适合打工

看行业和职位，电商、游戏，成都有大量的性价比高的工程师。 你要招个管理半径 200 人以上的技术总监，坑位就没几个，自然不好招。

有实力的公司比较少，同时成都这边培训出来的人较多。

刚从上海过来，给个机会？

我是码农，刚刚找到工作，说说我上个月找工作的经历。
我在成都感觉就是求职环境不太好，我方向上的岗位需求低，说说四月份从上一家离职后在成都找到的几份工作，一份是个小公司给 15k ，一份华为 od 给 18k 均为 5%公积金。除此之外有个国企，只愿意给 1w+12%公积金和一些餐补通勤补助，总体下来感觉求职人数较多，企业会做很多的横向对比，体现在 offer 流程长
上海给我的感觉是求职环境不如我刚毕业那会，但还是有用人需求，我在上海的 offer ，我面的公司一个 26k ，一个 27k ，均为 12%公积金，有一个给 23k 和餐补和 12%公积金的，给我的感受是市场上还能供我们码农选择的企业比较多。企业也确实有用人需求，不会做那么多的横向对比，offer 流程短，总体比成都要更活跃一点。

西南柬埔寨

这不合理，成都现在是人多岗位少，学历和年龄限制的严重，offer 流程长，公司只要慢慢招，会一直看到更好的简历投过来。

从深圳回成都来，不太好，工资低，人多又卷得很。