视频面试呗 不需要 AI 也能笔试作弊啊

能用 ai 解决工作中的大部分问题，不也是一种能力吗

@PeiXyJ #7 不反对用 AI ，但是不能不审查 AI 的输出，如上文中所说，笔试题中通过提示注入，让 AI 返回了一些错误的、能够识别特征的回答，应聘者也将这些内容原封不动的提交了

说明面试者看都不看 ai 的答案就提交，不管你们让不让用 ai 我觉得都有问题，ai 给的答案不做任何审查就提交，是要踩大坑的。

@javalaw2010 #8 是这样，并不反对使用 AI ，但是就如上文中提到的，笔试题中进行了提示注入，而部分应聘者纯粹偷懒，既不审查输入，也不审查输出，就那么水灵灵的将 AI 给出的错误回答给提交了

说明你还在用传统的思路面试人，用面试题毫无意义，应该将业务、需求、流程、场景，抽象成题目，去考察他如何设计，如何编码、如何落地。你管他用什么工具！

1 、那就要看你来招个人干活的，还是来把自己当考试院的。 2 、你考察的是面试者的记忆能力还是解决问题的能力。 做什么决策都可以，但是要搞清楚自己的目的。

@midraos #14 这不就说明使用 AI 的能力也没有吗，这不是作弊的问题，这是能力不行

这个世界就是草台班子

我认为大部分人应该能想到大部分公司不希望你笔试用 AI 的，这里不讨论对不对，而是现实情况如此，那么除非你也是想做反向筛选，否则的话，即使用的 AI 了，也应该进行隐藏和伪装，否则被人一眼看出是 AI ，甚至是明显的错误，那就只会显得你人不靠谱。