我比你还惨一点, N+1 后不给走人, 让转外包 https://i.imgur.com/Iy0taMy.png

@craftsmanship 不完全是同样的方向，领导给的是写文档，搞运维，业务能力强可以去转售前。我们产品经理已经开始写前端了，转开发没坑位，也确定你转什么岗位都是要面临现在薪资的水平继续降

5k ？兄弟在哪打工不是打

@LiamCheng 拿不到 2N 估计，除非跟公司死磕，拿 N+1 也算可以了，至少双方都爽快。

拿钱走人。 接受调岗降薪，等新岗位不行了要裁人也是先才你，到时按降薪后的薪资赔偿，拿的比现在更少

不是, 5K 还降薪啊？给他干个___, 直接回家过年休息放松下。

@yunkki1874 在这有房跑不掉，去大城市更难顶，认识的几个在外打工过的并不好。我感觉拿个正常技术岗的薪资也可以，继续降工资成 3k 多去哪里不是干。

@Sokia #9 不正常，4 年 5k 怎么看都不正常。。

恶意调岗降薪是可以申请仲裁的，最好的结果是 2n 。但是你入职这个公司不满一年，n 应该算 1 吧。 所以好像仲裁的意义不大，赔偿都是 2 个月工资。但是你可以要求公司在给你停缴社保的时候选择公司原因，这样可以领失业金。

不走那以后可就是降薪后的赔偿了