听你说的感觉跟我以前的外企差不多,除了入职没那么冗长神秘 但是这些也就决定了如果没用垄断地位或者先发优势,很难和本土化的民企竞争.

@jellyX #7 不太可能的，现在都实行“只出不进”，通过每年人员退休和自然流失来实现长期减员的目标

挺好，老老实实把员工当人的公司，看起来和外企差不太多了

@MiHwAppleTslFan 但是个啥，太监非要担心皇上的夜生活么？

当年校招进的面试笔试一起都六轮了

"还有工作经历中每个公司的劳动合同以及离职证明原件" 很多公司在入职的时候会收走上一家的离职证明原件，很难提供到每家公司的离职证明了吧？

有关系,懂站位,才能在央企发光发热

@houshengzi #15 可能之前的公司都是发的电子离职证明，自己打印出来都是原件- - 。

楼主这么折腾的一个人吗？进到央企了还想着出来吗？只能说佩服。另外，央企的领导这么好吗？

@fredweili #13 我在外企干了七年多,有能力的一个接一个跑掉,然后国内开始低价替代出现市场被蚕食,长远看必然会被完全吃掉,这就是零几年一零年代最优秀的人去外企,现在都是大厂优先.