再坚持几年 女人退休的早 刚好孩子长大了 男人就没有用了 女人觉得自己解脱了 其实男人也被释放了

说实话外企呆 12 年，如果是电气自动化相关的工作，转嵌入式是没什么优势的，另外汽车行业现在也很不好混啊

我也经常需要去出差，娃刚出生，能理解。 说说自己的看法吧。富足的人不会焦虑，一穷二白的人也不会焦虑，处在拥有一些又有更多欲望的时候就会很焦虑。 首先，a 点，就业环境不佳是你无法左右的，只能接受，自身可以做的是提升自己，等待机会， b 点，不建议转行，转行意味着需要付出更多精力(说明无法释放更多精力给家庭)。 c ，家庭风险需要家庭共同承担，要大家沟通好。不要自己扛。 在我看来，你这个工作相对来说挺好的。 工作内容主要是 出差外地+居家办公？ 我的是出差外地+办公室。 薪资一般+社保保障较好。 工作的思路是 提升自己+积极寻找机会(新机会的风险也会让你焦虑)，寻找朋友网机会。 家庭的思路是 增加有效陪伴，其实你的工作家庭时间应该不少的，要提升陪伴质量。 其次，孩子大了/媳妇愿意，可以带着一起出差，也是一种解决办法。

老婆那边情绪价值给到位，多花点钱，你半个月居家办公说实话很香了，在家你把娃带起来，高质量陪伴，熬到娃 3 岁上学为止。公司那边看看有没有机会活水转岗，12 年工龄哪怕摆烂等裁也不要轻易自己走。外部现在没什么好的机会，你在外企说实话除开公司平台，自己有多少竞争力呢，和你竞争的可能是一些被裁的资深专家或者总监，哪怕你跳了一定能过试用期吗，你目前的问题不在于你的工作，而在于如何安抚好家庭，陪伴好孩子，三岁前自己再多辛苦点，套用一句劝慰自杀的人的说话，你（或者你老婆）只是情绪走到了死胡同，不是前途走到了死胡同。

一个月一半时间在家，很好了，不能既要又要

> 干了十多年的传统工业自动化工作，如今在国内市场竞争不过本土企业，我掌握的很多技能正在被边缘化 你已经有此论断了，为什么首先想着的是换工作，而不是投入到新的变化需求中，或者学着东西等公司变化，实在不行外企辞退补偿也是不少的。 换工作恐怕你的处境更加麻烦，你现在工作/家庭，至少工作这端还是稳定的，虽然有变化压力。家庭这方面，只能看你自己了，建议都是好的，能学到能用到最好。 焦虑如果不能转换为有目标的动力，那么焦虑无用且有害。

@justdoitzZ 钱能解决很多问题，可以请保姆、月嫂、钟点工，可以定期带家人出去玩玩，日常消费也能质量更高些。家人情绪在没有钱支撑的情况下，出问题会更快更大更难解决，然后会拖大出更多方方面面的问题。没有确定下家，忍住不要辞职。如有额外稳定收入，也请谨慎迈步

我老婆销售经常出差，差不多也是一个月一半，我是外企但是标准的 1065 ，我也很烦我老婆经常出差无法照顾家里，特别是周末也常出差，都是我一个人带小孩经常去补习班周末带着玩，问题是我媳妇的工资还没我的高，家里开销小孩费用主要还是靠我，她能别问我要钱都是好事，就这我都不敢发火，说多了人家凶起来说什么女性独立，什么看着我就烦。我有时候还希望我也能出差啥的出去散散心。 所以我觉得你没必要为你媳妇体谅太多，女人就是这样，比男人自私多了，还道理特别多，你如果挣钱主要为家里，你没有什么自责

实在不行就离，你怕什么

没说老婆收入 如果只有你一个人挣钱，那是比较捉襟见肘，否则请小时工什么的有很大缓解