如果你工作一年要涨没啥毛病哦 但是才半年未转正，而且还是 GAP 一年，即使跳到其他地方，别人也会

压你薪资

理由 1 ，如果是主力开发，并且能力确实不错为什么不可以单独调薪； 理由 2 ，那是他该考虑的问题； 理由 3 ，那是他该考虑的问题； 所以如果领导不傻。起码口头上应该要答应，先把你稳下来。后面具体能不能给你争取到调薪，调多少比例，就是看他的能力和话语权了。 他直接拒绝，很明显这个领导不是一个好的团队领导，或者是一个没多大话语权的领导。

@longzhou6431 赞同

在我眼里，你是在要挟公司。还没转正就搞这套，我会直接从外包里转正一个，不会和你签正式合同的

你以为自己是主力开发 实际公司：随便找的一个牛马 哪来的自信申请涨薪

提了不涨,不跑的话不敢想象以后项目稳定了有多少种方法整死你

你找个朋友，隔个一两天就在上班的时候给你打个电话，记得要在你领导面前接到，然后再出去躲起来当做接电话 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png

@Cavalon 我也赞同，我感觉是不是呆的时间不长，没有凸显出自己是主力，让领导觉得你一个牛马，随便找一个牛马也能代替你。 我感觉需要一些时间，让领导看到你的工作和绩效，这样普调的时候，他也能拿着你的工作能力跟老板给你多争取一点？

@melonrice 主要花在定制的设备上，具体是啥就不说了