不续签合同如果不提前一个月通知的话，应该是 N+1

@Duanye7X24 别上来爹味这么浓行吗。让司法局给你普普法吧。 https://sh.12348.gov.cn/sites/12348/news-detail.jsp?entityid=83f5b19a6588412889e06ee6c3a69eae&category=72b439534a3b42acaa8275e39f95fa44# @la2la 不用的，参考上面链接。

"离职证明上应该会体现我是不续签的", 正常并不会，因为这么做是违法的，谁写了给他普下法让他重写。

不需要，下家回答事实问题就行了，别的都无关

@AlohaW 看来我需要学习了，一直以为和裁员一样需要提前一个月，不提前就需要补充

@AlohaW 看地方特殊规定：部分地区通过地方性法规补充了通知要求，例如北京就规定劳动合同期满用人单位终止合同的，需提前 30 日书面通知劳动者；还有些地区若用人单位未提前通知，可能需要支付一定金额的代通知金作为补偿。而没有特殊规定的地区，即便不提前通知，也不违反法律规定。

普及一下，如果合同期内单位单方面解除合同需提前一月通知，如果没有就一个月代通知费就是所谓的+1 ，如果劳动合同到期，单位哪怕当日说明天不续签了也合法，因为你们之间的领导关系时间到了合同结束，但需要补偿 N 即可。

@Libby520 好像有的单位会区分“解除”还是“终止”

@Libby520 我看到好像有说如果连续两次签订，不续签要补偿 2N(好像是劳动合同法 87 条)？

@AlohaW #5 《我觉得公司快不行了想离职的》人才 https://i.imgur.com/krir4IG.png