收集证据，多拉几个人去劳动局告他 Y 的，速度要快，趁冻结的钱还在，如果判下来那个钱会优先补偿职工工资和劳动保险费用。

怎么还有直营门店

@coderluan #7 疫情有外在因素在吧，这公司想大规模裁员都这么玩，那负债的员工一点赔偿都拿不到了，都得受不了跑路

@yvyvyv #12 停工停产必须所有员工同时执行，不能针对部分员工的。 @dragonfuhuang 对啊，这个并不是回复楼主，而是和层主交流。对楼主的回复在 6 楼。

赶紧找新工作吧

停工停产又不是给了最低工资就算，真要计较还要相关财务文件证明

害，明年再说？

争取这两个工资和赔偿，公司有商业纠纷，无妨加多条劳动纠纷

@yvyvyv #4 欸~ 不要说的这么难听嘛，公司有公司的难处。 遇到这种情况要体谅公司，千万不要收集考勤记录、公司不合理并未经投票就公示的停薪通知，也不要在发薪日未收到当月工资就去劳动监察大队举报，更不要每天去公司按考勤时间打卡，一旦这样做并且公司 3 个月没法薪水妥妥违法解除劳动关系，判罚 2N ，公司的损失就大了。

@ScotGu 还是好人多 https://i.imgur.com/rjR4rdr.png