我在的公司有几个超 35 、40 多的程序员在。年轻人也有，平均年龄 30+。 也辞退过能力不够的人，年纪大的，年轻的都有。留下来的都是能力不错的人，无论年龄。 大龄程序员，我认为只是身体不如年轻人而已，能力这个东西主要不是看年龄而是看人，看人的天赋、性格等。 所以回答你的问题，你能力够的情况，总有欣赏你，愿意给钱让你干活的地方。 能力不够的情况，甭管你多少岁，就算你 20 岁出头也不一定愿意要你。

不是只能干到 35 ，找个不卷的公司就行了，像我现在打工的公司已经几个月没加班过，不需要和年轻人比体力

前期还是要保护自己脑力 别加班过度被过度透支了 老板榨干了你 你得到了一点会通胀的钱 去换一个城市水泥鸽子笼

35+，年初拿了年终奖离职，玩了好几个月。离职前 5.5W ，最近工作，8W+。NLP/

@foxhub NLP/大模型方向

从 2022 年开始，这个论坛这样的论调越来越集中？集中爆发？

@imba97 我可以，总比 8 都没有的好

能有忍得住和其他同事干同样的活，自己拿八千其他人好几万的薪资这份忍性，干什么都能成功的，不会滑落到 35 岁危机

@foxhub 什么学历

@foxhub #13 大佬，时隔 7 年重新上线？