|
1-不合理不透明绩效，通过末尾淘汰制以不胜任工作辞退?
2-裁员前给出连续不正常不合理高强度工作，诱导背事故，通过高虚天价事故赔偿损失恐吓自主辞职?
3-每年换合同，公司有 4-5 个子公司，轮着换，这样子裁员赔偿很低?
4-指定体检地点，每年审核体检报告?
5-超高强度打卡，一天至少 3 次?
6-外包，项目外包，公司外包，员工外包？没有完成公司和外包的工作就辞退？
7-敬业协议威胁？
8-HR 联盟警告?
9-251 大法？
10-联合其他公司做局挖人自离结果新公司毁约？
11-领导说带你跳槽集体飞升自立门户结果中途跑路？
12-合同薪资构成：最低合法工资+大头绩效构成？大大降低赔偿成本？
13-送公司股票？
14-公司"搬迁"，远遁异地或者国外？不跟随就自离？或者去了公司解散？
15-拖延卡发离职证明阻碍找下家？背调威胁？
16-法人是天外飞仙？
17-公司注册在屎壳郎地带，诉讼有巨大时空成本？
18-pdd 大法，是你欠公司钱？ |
