不太建议

外包狗都不去

先保持现状吧 提升不是很大

外包狗都不去

op 啊，你这个是“软硬件结合某领域 Top2”跟“外包”相对比啊，这还有啥“去不去”的疑问的？ 更何况，“项目”才“持续一年多”啊，一年之后呢？外包又不是员工，你到时候怎么办？公司再怎么“营收上亿”跟你有关系没？被股东、高管、资本啥的再一分，所以才会“盈利未知”啊。 除非是 op 你现在的那个“软硬件结合某领域 Top2”，你也同样是外包而不是员工，这时候才有“去不去”疑问的合理性。但问题就是，后面的 offer 公积金还低了，这薪资就是没涨啊，就算都是外包也不合适，瞎折腾什么？ 不过 op 的表达方面有个疑问：“位置：深圳生活成本极低区”“位置：南山”，这应该是看自己住处的位置来说“生活成本极低”吧，为啥是跟公司位置相关？

@Cu635 #14 谢谢回复，表达方式来改正。 位置的描述，想表达住处也是跟着公司位置变动的，就近租房

外包都是找不到工作才去的，你又不是没工作的，所以还是重新找吧。 关于外包： 外包在公司低正式一等，实质也不把你当自己人，参考以前新闻的外包不允许吃正式员工的零食/领红包 外包稳定性有问题，一是工作强度大你自己可能跑路，二是项目做差不多了甲方可能会踢人（不会有任何赔偿） 外包经历对中大厂/国企等都属于污点，会被歧视外包出身的（待的时间越长被歧视的越厉害），会优先考虑非外包

这还用问？完全没法比

没必要，不用去

@GordenMo #15 主贴里面多描述一句话的事儿。 不过你这租房换房子是没成本么？换房子成本再一加上，日常生活成本再上涨，还是从“软硬件结合某领域 Top2”换到“项目持续一年多”的外包，工资差距才涨了 4K*13 （还是税前），这还有啥换工作的必要么…… 到现在网友们没说你是工 zei ，还是挺给面子的。 当然，如果你现在呆的“软硬件结合某领域 Top2”，你也是外包而不是员工的话，这个 offer 考虑一下去不去还是挺合理的，只是工资差距太小了。