靠，我们公司三令五申别让外包员工们加班 我估计是因为外包按照时长算钱，而公司正式工不完全按照工作时长算，毕竟外包比正式工还贵 反倒外包是完全到点就走人的

我在知乎看到有人说外包很舒服就很无语。 对，正式员工是有绩效考评压着，没有活儿都要找活干。 但是正式员工除了 base 之外还有年终奖。外包只有 base 吧，大概率只有十二薪。 开掉一个正式员工，虽然也是说开就开吧，但起码要人事，老板，主管三个人碰个头，评估下开掉他能不能腾出 hc ，开掉他会不会造成业务停摆，他有没有股票或者未行期权，他是不是个刺儿头会不会开大。 而释放一个外包，只需要跟外包的交付说某某明天不用来了就行，权限立马失效门卡立马注销。 对，可能确实部分外包可以按时走，但是谁告诉你所有外包都可以按时卡点走的，人在屋檐下懂不懂！甲方一句话就可以让你离场滚蛋。

有事外包干, 没事干外包

@dlmy #5 我以前在一家大厂外包，和内部人员一起办公，但他们内部人员强度比我们还大。偶尔我多加一会儿班，就有内部人员跑来跟我说“你们不用加班，可以早点回去”。

你个外包宰加个 P 班啊，到点就走。难道加班有钱拿？

外包就有干外包的觉悟啊，干外包是为了赚钱不是为了稳定。 一个外包的价格可比一个正式员工高。这里干不了就换一家外包公司。

外包就是牛马中的牛马

V 站可以看到人生百态，一边有人吐槽卷，一边有人加班卷。[狗头]

@feifeichen 大多数公司真编码的时间不超过一半吧

不喜欢干可以不干的，抱怨强度高还不跑路，其实就是喜欢干活，还可以多加点