你有没有对方那么能打，被抢不是很自然，再说人家去了好地方，也会提升公司效益，间接来说对你们也有好处。另外你输送了合适的人过去，不是让自己留了耳目在那边。

她说 说她的内容在官号收益会更大，毕竟官号粉丝量大 你说 我们连续大半年播放量是 A 部门的 10 倍，工作量也是 10 倍 播放量 10 倍，但是收益没人家大？ 从降本增效角度来看是不是可以说 a 本部门用了你 10%的工作量达到比你高的收益？ 对实习生来说肯定是成长+环境+待遇来考虑了

要么你们的流量很难变现。。。能给老板赚钱的部门，老板才喜欢啊。你这里要是能不断培养出来优秀人才，老板其实也喜欢的。

@RandomJoke 都不赚钱的，我 3 个月给老板一款一年只有 700 日活的 app 推广到 5w 日活，老板也觉得没价值，我领导说不过老板被气走了 不是人才的问题是匹配度的问题，公司最热门的游戏只有那个实习生玩

@Vipcw95 我们每周汇报的结果是播放量，收益就是播放量，从结果来说我们的部门业绩是 a 的 10 倍，但是不赚钱，老板的视角可能觉得 B 站粉丝也相当于自己的用户，所以涨粉了他会高兴，我们那些小号光有播放量，粉丝有一点而已，可能看不起矩阵号吧。 之前本来官号也是我们运营，只是 a 闲下来了而已 我提问肯定是希望大家站在我的视角来考虑问题...

@november 感觉只会让自己多一些事情，也挺烦的

@jimrok 都是实习生哪有什么关系之分

如果是我，会厚着脸皮找 A 部门的领导把我也调过去 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png 拿不到资源就及时止损

@yagnwang123456 python 交易？

她留在你部门对你们价值很大吗？ 你自己都摆出来完全比不上别的部门，何不成人之美。