老家有事，比如家人生病，回去照顾，回去处理一下

@smilehhh 不需要增加这么多心智负担，把精力放到该放的地方，该如何就如何好啦。这个大环境下还不懂为什么 gap 的企业，其实是不懂装懂，为难人罢了～～～～～～

@bbao #11 不上班的日子其实感觉挺轻松的，若非没有收入带来的焦虑，以及上一次裁员的赔偿也快见底了，还真觉得不上班挺好

家庭原因，还问，个人隐私。

如实回答也是一种选择，大家都诚实一点。反过来也是看企业的态度。 这样双方的筛选成本都最低

就说家里人因为疾病原因需要照顾，对面再问就不礼貌了

我哥们也 gap 半年多，人就说创业去了（卖板面）。我自己是懒得找了，干兼职够吃饭就行，面试我就说加入了某个创业团队，现在团队倒闭了。https://i.imgur.com/rjR4rdr.png

如实说

什么原因，坑少，而且失业率高呗，现在还能问 GAP 时间长的 HR 是何不食肉糜吗？ 自己天天在招聘网站刷 KPI 心里没数么？不是蠢就是坏。