找汇报领导私下说

降薪完全不合法，可以等离职，去仲裁一起要回来，简单的很

@atao777 你不同意降薪不久可以直接拿大礼包了吗？

@oppoic 这样可行性高吗？ @felixlong 直接普降了，没有和你商量，降的是绩效那一部分。

按时上下班，过不了多久就有了，公司没反应就加请几个半天年假

@atao777 绩效那一部分不好举证，如果合同上的工资降了，这个是违法的，需要双方协商同意

降薪机会你没把握住，给你机会你不中用啊。社保是足额交的吗？实在想走，社保稽查吧

私下找直属领导说，一般领导乐意顺水推舟

1 关系好直接提 2 按时上下班，平时当个刺头

1 、在职仲裁，拿回被扣部分 2 、仲裁后被炒，2n