写个协议比较好，哪怕随便写一个都行，表明双方意愿

建议把这个写到“裁员裁到大动脉”的答案中（手动狗头 但其实你的金钱需求应该提到前老板那里

咨询一下律师吧

关系不错就拿一个月工资 关系不行就评估老板的利益和损失加上花多少钱找个第三方人员能解决,按比例报价. 但是都要先钱或者签合同.

感觉最多几个 w 。

不要只考虑你的成本，要计算下“如果你不做个事情，对方会损失多少钱”，推测对方的底线是多少，对方的备选方案是什么

钱到手再改

一定要签劳务合同, 明确责任和义务还有保障期限. 防止前老板翻脸不认账, 反而赖你之前做的有问题倒过来找你要赔偿!

5 、6 、7 共 3 个月的工资吧，就当裁员延迟了。楼上说得好，别计算自己的成本，要计算对方会损失多少钱，找其它人的成本是多少。

@wangbaigao 有道理