外企就这样，我们这边还十点多下班呢，原来比你们 MS 还养老，真正的养老厂，这两年被卷的飞起。

@find #6 不好意思，我还在发声，我会说：瘦死的骆驼比马大，比烂仍然还是你国民企遥遥领先。 猜楼主找的下家，会是洼地的资本还是洋大人的资本？

至少你享受到了。钱也没少拿。他们国内私企的，除非混到高层的人精，还不是 35 岁优化，出来了又能去哪里？

我大概能猜到你说的这种 WLF , 这个有趣的"灵活性". 其实在 IT 行业顶部的竞争里, 微软有 Windows, Office, 大企业高渗透度 等护城河, 还是相对比较有保障的. 就算你要走, 但就如你说的, 并不后悔进来. 这类全球头部 IT 企业几年的工作经历能给一个人带来的提升, 远远不是 CV 上一个漂亮的工作经历, 更多的是个人成长, 真的只有用心在这些地方工作过才能体会. 结束, 才能有新的开始, 祝好运.

转头入 ms 股票当股东岂不美滋滋?

很多人仿佛都是活在真空中一样 不排除部分企业有“良心”，但是作为资本主义经济下的经济实体，利润是其存在的唯一目的 很多时候有些公司能 WLB ，是因为它可以 WLB ，一旦它不能 WLB 的时候，它就无法 WLB 了，这看起来是句废话但是现实就是这样的 换个说法就能理解了： 很多时候有些公司能发工资，是因为它可以发工资，一旦它不能发工资的时候，它就无法发工资了 如果羡慕西方发达国家的福利，那最应该做的不是搁这一口一个洼地，一口一个你国，而是： 1. 速润，享受发达国家红利 2. 如果留下来，那最好指望着母国能像上面这些国家一样，对外发动战争，摧毁发达国家的工业生产和商业壁垒，搞政权颠覆，扶持代理人，输出人民币换血汗 Huawei

顺便说句, 很多人很在乎下班时间, 身在澳洲, 现在身边的很多同事下午 3 点就下班了, 4 点时, 办公室大约只有一小半人了. 想要 WLB, 相对而言, 总还是要一定程度的牺牲点什么的吧 ?

@ndxxx #11 我看你中文也本当上手，你是哪国人

🥜厂真不怎么样 我老婆去年 reorg 以后肉眼可见变卷 钱也少 股票从 24 到现在 performance 也一般 只剩个 remote

中国职场只是中国社会的一个缩影——丛林法则和劣币驱逐良币。