@testver @Miary 这么好啊，那应该在职也是有待遇提升的，好的，我去问问，也好准备下

@julyclyde #1 现行职称是国家人社部背书的，不存在企业认不认。只是现在一般企业对职称并没有什么特殊津贴或者待遇。 也有一种可能是，你朋友有一定资历了，以前有过行业评职称的政策，行业主管部门会认可或者说授权一些大央企内部自己评职称，这种一般现在还是认的，但其他企业可能会有“土政策”。

@ern 军火商（还有中国电信等大型企业）有自己的职称评定委员会也是国家政策啊，这政策至今也是存在的，他去的下家也有自己的职称评定权。难道保密人员、专业人员的职称让外人来评么，也不合适啊 问题是：既然已经评出来就应该认啊。两家国营军火商之间还存在不互认的问题，那就很不好

职称不是软考吗？

投标需要。 职称有两条路，评定和以考代评， 软考属于以考代评。

@julyclyde #12 可能军火商有不同政策，据我所知，运营商已经没有自己评定了。

@ern 这边通知到的是人社部的那种 @julyclyde @expy @hefish 以前总听到讲大厂互相之间跳槽，原来的评级很重要，原来跟这个是完全不同的

目前硕士+高级工程师，可以不用考直接人才引进入职安徽一些事业单位，定事业单位七级……可以留个后路

我公司也有，初级的直接申请就行了，有个证书

@8jinmuyan8 还可以对应到事业单位的评级？ 后路的话，那我真要问问下。 身边的确有前辈从大厂被裁后去到事业单位的。 @Geekerstar 好的，我也问问下具体的要求。