楼上说 35 岁直接丢简历。 有没有一种可能，不是 35 岁的程序员不努力，而是根本就没有那么多岗位提供给这些 35 岁的年轻人，所以不是 35 岁的程序员不努力，而是社会结构如此，管理岗就那么寥寥几个，根本不够分，即便卷死了也不会多出一堆岗位出来。 就像制造业 IT 部门，顶破天了 3 个人配一个主管，5 个人配一个主管+经理，50 个人配主管+经理+总监，，，，，注定大部分人无论如何努力，都是只能做基础岗，因为没有坑啊。

所以年龄大的人都去哪里了？

许愿楼上 35 岁直接丢简历的 35 岁被人丢简历🐶

不会，35 岁直接报警拉走枪毙

@gogozs 希望你 35 岁也被丢简历

不会。一是简历库里有足够多比我年轻技术还好的候选人，没有理由选比我大的；二是比我年龄大的如果工资比我高，我不爽；如果工资比我低，他不爽。 综上，从我自私的角度，我会选一个比我年轻更有干劲技术还不错且工资比我稍低的候选人。

没看到这 gogozs 回了什么，再看了原来早拉黑了

我倒是想啊，问题是投过来的简历里面，就没比我年龄大的了。。

会，但是如果不认识的话肯定会重点考察下好不好相处。

@momo1pm 没看到你发了什么，再看原来早就拉黑了