没把你当人，你也不反抗，那就继续加大剥削力度

@hfJ433 说得好，“新时代地主”

一般是线下找+1 先沟通吧 这是被+2 驳回了？

还是我们这好，再急的工作也不能阻挡休假，急一点的能有人帮忙干的就帮忙干，没人能干，大不了就延期

我呆过 4 家公司，一直以为请假申请只是告诉领导你这段时间不在而已。还有驳回的？ 这么看你那的氛围、上下级关系也好不到哪去。建议跑路

建议跑路，请假都是临时告知 年假 育儿假 15 天都可以休完 ，周末加班是双倍工资，周一到周五不会加班 到点就走 ，当月发当月工资 ，年前发年终奖 我以为大家都是这样

是我就直接骂人了，不给请假算什么调休

太牛马了，趁早走人，弄不高兴了就仲裁它。

为什么我眼睛看成了调教。。。

按现有的法律，请假都需要公司同意的，除非你的请假理由是必须的、有急迫性的，不然公司不批你都告不赢。 我遇过这样的公司，后来我非常失望，我也不敢旷工，我加班加那么多，我就单纯的想调休去玩掉他，我钉钉申请 6 次，领导拒绝了 6 次，我保留了这个证据。 没事，不批是公司的权利，同时不加班也是我的权利，从此后我拒绝了所有的平时加班，周末临时任务调班，全准点走人，任何领导、人事、CFO 找我谈话，我都拿出钉钉连续 6 次拒绝调休请假记录给领导看，我问他们，我要调休，我一个月请了 6 次，我的主管都安排协调不出时间给我调休，你们怎么看？是他领导能力问题？还是我个人问题？还是他对我有意见？ 他们没话说。 我就这样准时走，爽了 2 个月吧，最后提前一个月通知，拿 N 走人了。我没什么难过和意外，预料之中，也失望不想呆了。