拿 N 走人，耗着没意思，搞来搞去伤神费精力。

看 n 有多大了

前车之鉴，前司跑得早得人拿到赔偿了，跑的晚的应该是一直拿不到了。 应该是拿 N ，然后拖一个月再走，这个月边上边面。

看公司目前经营情况，经营情况良好，2N （先仲裁（等半年）， 然后找实习律师写份材料（几百块）， 小程序微法院提交材料）， 主要就是看谁先挡不住，社保问题找社保局实名举报下；公司快没钱了，赶紧 N+1 跑路， 落袋为安

拿到 n,赶紧走, 在别的地方赚回来 . 耗下去干啥,都不要你了, 你也没心思上班.

看这情况 拿 N 立马走比较明智

公司没钱的话，工资发放不正常的话，给多少就拿多少赶紧跑路，最重要的是能到手。 公司还很有钱裁员的话，你看你心情弄吧。 我的话，如果当天能拿到钱，n 就跑了，找新工作去。别忘了领失业保险

2 楼+1 看公司经济情况，如果没钱，你即使 3 个月后 N+1 走到了二审强制执行也是啥也没有。 多和你们公司财务了解下情况。

没新工作的话，当然耗着，一边找工作 就算一个月后给 n 也不亏 掌握证据 不要拿不到裁员类型的离职证明 防止领不到失业金

日报这事儿好办，一个多世纪前，有个叫胡适之的人已经帮你打过样儿了。 如果是“立马走”，那当然争取 n+1 啊；如果是提前一个月通知的，依法也只能是 n 了。