@hepin1989 还调了两三个人和我一起弄

其实没那么复杂，核心在于你想不想升职加薪 看似废话，谁不想呢。更多是能不能接受背后的代价，工作量可能翻倍，钱并没有。周末可能会没了，自己兴趣爱好、家庭会有影响。抛开职场厚黑学，这是你往上走必须要经历的

@iyaozhen 想升职，接受不了一辈子做基层，晚升不如早升

不要听那些鬼的，说什么没工资不升职就不干 机会是咋来的？ 在成事之前，很难说每次遇到的事情都是机遇 所以，就跟炒股一样，你需要投资 交给你核心业务，从表面上来说，可以得到两个东西，领导对你的信任；你自己提升能力 你需要持续不断的投资 给自己一个期限，比如 1 年，或者 2 年 目标是能力提升，涨工资，升职 如果到时间了，一样都没达到，再考虑其他 很多时候，上级用人，用着很顺手，后续很多事情都很好说 一开始啥都不投入，就像升职涨工资？ 领导的亲戚么？

@NoKey 我觉得你说的特别有道理，只能我先默默付出，领导不太可能先给好处

@NoKey #13 这才是大众现实😞

先干个半年一年，干好了自会有回报

领导有人事任免权的话，跟着领导走，提领导多考虑，多汇报，领导指哪儿我打哪儿

网上评论的话：绝对支持你。 现实中的话：不喜欢你这样的同事。 所以：别人的评论不重要

@NoKey #13 赞同 机会来了就抓住，领导都动手了你还观望，等领导发现你的态度后就晚了