合理啊，裁员补偿 n+1 的+1 是指代通知金，代公司提前一个月通知你走人。同理，我感觉你直接甩公司一个月代通知金，也可以立马走人吧。现在协商 10 天也不算很过分吧，要么让下家单位再等等。

你提出了可以让步，公司开了价码，能接受你就离职走人。不能你就等 30 天走人不扣。

合理，麻溜的去新公司，没必要为了这点小钱在跟公司闹别扭，而且是你主动提出来扣钱的

合理，公司要按照劳动法规定上限处理。 同样你可以按照劳动法上限回怼处理上去，要求补齐 完整工资作为基数的社保和公积金。

你这个流程就不太合理，给了台阶就赶紧走吧，不然卡你 30 天，新 offer 没了就不划算了

合理，你自己先违约的

合理是合理，但是站在你的立场上还是太年轻了，一般都是提前几天就开始摆烂，自然而然就让你走了，但是你一提出来人家既可以拿捏你了。

你自己急, 公司拿捏你了,扣你钱也正常 ,如果新的 offer 价值比现在的大多了, 那扣就扣吧, 不能丢了西瓜捡了芝麻

关键是你现在没得选，事情闹成这样，不走都不行了。

先跟下家协商看看接受最晚时间是多少在跟这家协商最早离开时时间是多少