避免八骨文是对面试者最起码的尊重，因为求职者不是应聘实验室孵化室。 常年啃老本，搞技术又不愿走出舒适区，这也是对自己的不负责。 求职招聘本就是一个平等关系，求职者不放低姿态才能倒逼面试环节势均力敌，最终成为双向选择！

面试是竞争考核，不是固定看你及格不及格的。你就算是 99 分，有一个 100 分的不比你贵，为什么我不要 100 分的那个？

@gaodq #2 不满意结束面试啊 ,还要继续面, 表现出给面试官机会的一幅样子

@otakustay #11 那我面试开局就 60 分 ,你直接说不合适算了吗 还要 面 40 分钟干啥 浪费我打游戏时间

以我自己的经历，我在工作两年后大概帮助公司面试过一段时间，但是由于我自己能力有限能问题的问题也就那些（没有八股文） 而面试的往往是工作很多年的，其实和聊天一样因为问题没什么打不出来的，导致我每天选通过的时候只能根据表达是否流畅，感觉人是否自己对技术有没有热情之类的类似于这种因素是筛选通过 当然前两个月我面试的时候也碰到过很多面的很好但是没下文的情况，不过也理解吧，这东西就是双向选择

没办法，你八字不合

@wapaiwapai1 你这素质太差了

@liudewa #13 面完你以前不知道后面会不会有 80 分的有 90 分的有 100 分的，所以还是要全面聊一下打个分（除非真的遇到要皱眉头恶心到的情况），要是后面都是 20 分的人，那不就 60 分的胜出了嘛

很正常啊！ 之前有份工作，就是前台美女看我（帅）顺眼，让我过的。 否则，第一步就被扔进垃圾桶了。

是的，面试要考虑几个要素 技术：30% 求职者面相颜值：20% 求职者沟通思想人格：10% 过往经历大厂经历：10% 学历：30%