就 11 个人，还层级关系，这公司是有多僵化

这段发言没啥大问题，很基本的东西，总体上非常正确。最后一句“为所欲为”用词稍嫌不够谨慎，但也只是小问题。 前情提要是完全另一件事情，与这段发言关系不大。

话本身没有问题，关键看他能不能做到“在遵守法律、契约规范下”

为所欲为，他想干啥

11 个人的破公司还层级关系……落魄老登把自己当土皇帝了

前两条非常认同

这三点没有毛病啊：1 、尊重层级关系。2 、有紧急变更及时向上级沟通汇报。3 、不遵守 1 、2 的，离职

第三条其实是不宜公开的大实话

以平常心看待工作，一份工作而已，做好本职工作即可，不用特别在意老板一些奇葩的话。

单论这一段发言, 其实我也没觉得有什么问题. 但很多时候我们只要汇报的内容不是他想要的结果, 就会被质疑方法, 质疑能力, 这令我的压力巨大. 并且我负责的项目里面, 前端被开了, 测试被开了, 现在只剩下我一个后端, 他认为有 AI, 能搞定所有的事情. 所以他越"为所欲为", 我越难受.