当你的行为可能会影响他人举动的时候 让你走是正确的选择.. 都学你了 干不动了 岂不是 全完

就问你爽不爽！！！

@xiaohupro 这种 SB 领导最可恨了，做成了功劳还是他的。

你们领导明显缺乏经验，不让离职的尽快走，基本是百害无一利。

@xiaohupro #3 007 拿命换钱啊！

想起来之前我也是这种情况。 那时候被裁员谈好了到月底，还有一周多吧。 我到点就走，给什么活也不干了，白天没事接个水、摸摸鱼，没两天找我谈话让我走了，工资还是发到月底。 哈哈哈

@qiaobeier 我旁边那哥们（四十多了，应该叫大哥）加班到白天胃不舒服直接抱着垃圾桶吐，但是晚上照样加到 11 点，可能他有自己的原因，但是我绝对不会牺牲身体为代价浪费到这种项目上

“你不是我们的兄弟” +1

一将无能累死三军。 管理失序的后果让手下承担，遇到这种管理层，尽早离开止损。

@xiaohupro #16 明智的，祝你好运。