@acbingo #6 北京这么多公司呢，慢慢面。而且现在很多岗位没放出来吧，我原先也是以为随时找工作都行，其实 hc 是有周期性的

你这种情况就是典型的天坑等着你来填，先掂量一下那点工资够不够 icu 的费用吧。或者你就直接无为而治，之前怎样就怎样，啥也不干。

@night98 哈哈哈，朋友也这么劝我，让我试试能躺几天算几天，但是我觉得我的领导不会放过我，天天给我压力

哦呜～原来是 go 的问题

@acbingo #12 他给他的压力，你玩你的，上班时间就摸鱼，下班时间假装努力下，装过试用期就好了。https://i.imgur.com/io2SM1h.png

建议 op 仔细评估下自己的直属上级，仔细沟通一下。这事看上级，上级信任只需要加以时间总是能朝好的方向上发展，当前只不过会吃一段时间屎而已，慢慢就过去了。 反过来那就拉倒了，忍忍骑驴找马跑路呗

自己都给自己背了这么大的压力，只能说你慢慢熬吧，没得选了。

盲猜团队底色是中等 PHP/JS boy 转 Go ，这不是 Go 不适合做架构的问题，是缺乏强力约束。 1 2 3 4 都不是问题，真正的问题是 5 ，走下坡路的公司，更容易急功近利，福利待遇也容易每况愈下，而且业务数据不断下行的时候，每个人都不想把事情干的更好，漏水了快沉的船，划得好划得快又有什么用。

@Adia 别来。。现在的问题不是 coding 不了。。楼下的大佬分析的根因很对，一针见血