54 条回复  ·  5667 次点击
nihaojob 楼主 小成 8 小时前
@SuperDaniel313 很中肯的建议,刚刚沟通完,我这边自己想办法解决
ampedee 小成 8 小时前
没仔细看还以为是去中东
nihaojob 楼主 小成 8 小时前
@ampedee 广东广东哦
SuperDaniel313 初学 7 小时前
@nihaojob #10 点赞,你能照顾他感受,对他和对你都很好呀。 诚恳往往是沟通的第一步,哪怕最终没成不也没事么,强扭的瓜不甜。 说实话现在劳资双方的关系这么紧张,很多情况下是因为货币的出现导致了人可以不用面对人,而只要面对金钱。很多问题本来应该用沟通来解决,逐渐变成用钱来搞定。 一点建议: 如果有时间可以思考一下,创业过程中需不需要和员工维系感情。我个人比较倾向感情联系,比如创业者始终该怀着感恩的心来面对员工,因为人家即便是为钱而来,也是来帮我(创业者)实现我的个人目标的。我自己能完成自然不需要依赖别人,如果对别人产生依赖了,那应该尽可能在力所能及的范围内对人表示感谢。如果既能实现创业目标又能让员工感受温暖,何乐而不为呢。 这样想的话,应该能避免不少冲突出现。
Lantang 初学 7 小时前
hhhhhh ,看到楼主说“都是男性”笑喷了...确实你们两人的信任需要加强一下
lsdvincent 初学 7 小时前
给他买个意外险
justjy 小成 7 小时前
出差还要家人同意,以后事情更多,趁早换人
nihaojob 楼主 小成 7 小时前
@SuperDaniel313 嗯呢 认真考虑了一下 如果我作为家长,实习生本质上还是个孩子,我也不愿意自己的孩子去一个陌生的城市,而且也是刚刚入职不到 2 个月,把情绪搞定才能高效的做事情,不然效率很低。 我目前偏小个体创业,会优先专注把事情做好,情感需要维系,不过目前投入的不太多。
nihaojob 楼主 小成 7 小时前
@justjy 因为跑了很多奶奶,我第一反应是比较诧异,不过后来思考了一下,人跟人的成长环境差异会很大,也确实会有顾虑。
nihaojob 楼主 小成 7 小时前
@nihaojob 因为跑了很多年
返回顶部