@ash66 太正常不过，HC 多的时候，随便都招进来，没什么 HC 的时候，一个 HC 要精挑细选

@logic2 #3 携程也算中大厂了就这么点？

@logic2 说的太完全正确了... 然而就这 面试还是各种面八股, 进去以后一样各种屎山

@logic2 大佬一看就是实打实有经验的人 现实就是这样，8 年前，缺程序员的时候，管你刚毕业有没有经验，都是抢着要人 会写个 java 直接就是入职了，根本不会细问，说白了之前就是太缺人，根本没人

问下楼主： 做中台系统现在工资多少; 如果再选一次，会选择做什么业务

才两年不要慌，我已经快四年了 https://i.imgur.com/n119Wvk.png

@logic2 谢谢哥的回答，我觉得你说的有道理又直白。我也不崇尚技术，只是感叹做业务的优势。以我司为例，升职调薪是以部门包为准的，在大环境整体收益下行的背景下，每个人得到的以前越来越少。就算嫡系也没有用，因为中台部门分配的包本来就少；相反做业务的、靠近钱，起码有些汤喝。另外找工作有相关经验，也是做业务的优势。 对随缘了，不好找也要找，找工作也是运气活。

@hylqs 23 ，会选靠近钱的业务，不会选中台

@logic2 通透

@logic2 但是你说出来让我很难受。。。