业务部门的需求会一直变，各种天马行空的想法

我又类似的经验，之前外包入职造空调的外企。干完项目就开掉。换掉自己前同事薪资低的。制造业工资不会高的

天花板不高。出发是上市公司，还可以多呆几年。 一般的公司软件开发的差不多的话，可能就只会剩下几个运维人员了。

在钢铁厂，部门也是十来个人，开发和运维人员人数五五开。公司大部分业务都是买第三方软件，只有少部分需求是自研开发，所以平时开发任务不算多，反而是运维、技术支持的工作，以及一些闲杂事比较多。如果只负责开发，不干别的，倒也算清闲

我们这不算工厂, 算是中间商, 主要是围绕 crm(买来的)已有的功能进行扩展开发, 统合一些能力或者做模块功能聚合(一个表单提交后顺序创建多个模块记录那种.) 业务会有各种想法是真的, 上个月甚至做了个奇奇怪怪规格的 pdf 生成功能(用来打印).

目前在做 ERP ，其实上线完之后需求也不少，有很多部门会提各种需求。

需求不少, 永远做不完

真是一个垃圾坑位。 业务方面的垃圾需求提不完，最后老板面前能出彩的事情都被业务邀功了，业务没干好受限甩锅给后台系统不好用。 毕竟在老板眼中，这就是个持续花钱的大坑。

怎么说呢，感觉是工厂里面最弱势的部门，如果没有一个熟悉这个工厂业务流程并强势的产品经理的话，那任何一个一线工人都能提需求。

边缘部门, 做好自己, 好好混日子