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这种情况如果公司不给离职证明，算是违法么，或者影响我入职下一份工作么
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肯定违法啊，仲裁的时候要不列在里面。后面社保公积金公司不配合的话，你也可以拿着裁决结果去弄。
你下一份工作，可以根据实际情况和 HR 说说看怎么弄。
我看申请赔偿有人说这种情况可以是 2N ，这算是合理的么
--- 仲裁你要求的条件你随便提，看裁决结果。不过，仲裁的人会劝你要到工资就行了，看那你公司经营状况。
如果仲裁成功，法律规定大概多久能拿到所有的钱，我现在真的是弹尽粮绝了
--- 看仲裁结果，公司也有权到法院申诉或者不执行 --》 接下来你要到法院申请执行。 --》 如果公司真没钱了，你拿不到钱，不过公司和法人会被失信 --》如果是上海的话，可以申请社保垫付一点点，另外如果公司没有全部实缴注册资本，可以追加股东起诉。
律师去哪里找比较合适 --- 仲裁和法院执行不需要律师，你自己搞搞
现在的情况是：公司是不是真的没钱，没有资产了（房子车子设备等） |
