建议直接找大厂的程序员内推，从而跳过 HR 简历筛选阶段。

@2067 #9 @Wxh16144 #5 谢谢，这是个小号，就不发了，发了就不能畅言了 https://i.imgur.com/Iy0taMy.png

建议 OP 直接发出来，说不定站里直接收货内推邀约

10k star 不是随便找？ 个人理解的

现在大厂对学历、年龄卡的很死，除非真的非常及其优秀

大概率是偏应用型的项目吧，如果偏中间件、底层的，你应该也不会在这问了。 10K 的项目（不论是应用，还是非应用类的）可能性并不高。 基本上所有的大厂都在缩 HC ，一直往外出人。另外，所谓的“特批”，就是把关招聘的人邮件回复个“ok”，但现在很多负责人不愿意做这事了，“可供他的选择太多了” 当你收到 100 个简历，有 985 的，有 BAT 的，有之前是部门负责人的。10k star 也只是个很普通属性了

个人拙见，感觉得分什么项目，要是什么 markdown 文档 配置文件 某些前后端纯 crud 之类的 非常容易水 star 的，感觉难。

谈论含金量首先排除 安全 相关项目 很多安全类项目，代码质量不高，也没什么技术难度，但是可以到几千的 star

发出来看看啊兄弟

卧草了... 我刚想说是不是那个抖音