@InDom #5 运维的技能要求有吗

一份全职的远程，和原来的工作不一样，工作时间比较分散，有时候干脆带个手机就出门了 工资不高，所以还得从别的地方找补，但是相对来说还算自由，有次偷偷出去看病，让我爸在家里挪鼠标

@madowenzy #10 可以看下我同事法的帖子 /t/1098966

@Zchary 国内招聘软件上找的吗

首先，很自由，只要及时回复老板和客户的问题，然后在自己说好的时间内完成研发任务。 其次，很寂寞，一天也没人说句话，导致我现在给老板回复消息喜欢发语音。

朋友远程的, 而且自己是部门 leader, 看她工作最大的感触是: 公司从上到下远程的结果就是模糊了上下班的概念. 每天两眼一睁就是工作. 很多时候有一些工友会在非工作时间找你, 哪怕今天是周末, 哪怕现在是晚上十点 大概也可能是因为她自己是 leader, 钱多事也多. 当然还有原因是他们公司远程分布的时区非常广泛, 最后需要同步一个固定的时间开会, 就只能是北京时间晚上十一二点, 这是少数大家都醒着的时候. 甚至这家伙发出过这样的言论: 我说今天为什么组员问他们事情没有怎么及时响应, 原来今天是周末啊? 活到模糊了白天黑夜, 模糊了工作日周末. 当然这些可能只是某个公司的现象, 也许别的远程公司不会这样, 仅供参考

@InDom 你好怎么联系？

一开始钱少事少大家好，只要把工作做完就行 bug 数量最少时只有个位数（除去不能复现或者系统原因） 现在是钱少事多，原项目 issues200+，现在完全不管了 天天搞新项目，安排的工作做完了还问你在做什么。老板说自己不想安排，让我们自己去发掘… 白天说放下手头的工作 xxx 去做 yyy ，大半夜打电话问进你 xxx 今天怎么没做完

@needhourger leader 本来就是这样的, 尤其是最底层的小 leader, 杂事非常多, 而且非常考验情商和口才