职场定律：如果你不是领导，那么工作中所有的问题都是领导的问题。 “已经向上反馈了两次，看起来无用。” 比起这个彩笔，你们领导更是飞舞，如果没办法取而代之，那么另寻出路是最好的选择。

中年人学不动快进的知识和复杂的技术 年轻人看不明操蛋的职场和幸福的人生

兄弟有没有想过， 别人有后台？ 如果有， 你就是和自己过不去。

或许你领导也是这样想的， 但是迫于有些情况， 你领导根本不敢

这类企业政治占大头，能力次之，你要学会适应。好处是他们也无法对你怎么样。你看看国外的同事，你就会发现他并不是那么糟，国外的开发里面这种人太多了，而且非常普遍。除了这个、还有性别平衡、种族的优待和歧视，太多了

单论技术领域，确实如你描述的，他是彩笔。但是，如果他在这家企业已经呆了 13 年，你应该考虑除了技术领域以外的东西是否有什么是值得你学习的。反过来想想，这么彩笔都能呆 13 年，那你技术好不是要风生水起？

人家再测试公司底线呢，测出来大家都好，以后上班就按这个来。

@zerovoid 这个我也发现了，同组的另外一个混子向他看齐了已经。

@katsusan 目前看来底线很低。 但是一开始工作量和职责没有划分清楚。导致我和另外一个开发两个人疯狂托底，现在他已经从项目上原本定位是 TL 的角色被架空了。

@namonai 是啊上班看手机练字没问题，因为手上没活的时候，大家都会摸鱼。 这里的问题是他的定位是项目 TL ，在前端技术栈自己不会的时候，口口声声自己在学，最后做了一张很简单的卡（故事点为 2 ） 拖了 40 天。 另外因为他的不作为，导致整个项目后期我和另外一个同事（项目上自学前端）的利益受损，这才开始喷的