@bnrwnjyw 阳光诚信联盟了解一下 @chejy 这种都是小问题，一般来说不算啥，道个歉说几句软话就好了

就说有更好的选择，祝福一下企业发展顺利，会有更好的选择之类的客套话，HR 自己也经常跳槽的，都可以理解

就说 "我先去那一家看看, 如果不好再来这边"

没正式入职就不涉及法律问题，而是单纯的道德问题。我认为对于一般人来说，生计是高于道德的，所以楼主违约没什么大问题，直接说就行。 但是如果 HR 不理解楼主，说的话比较难听之类的，楼主只要道歉表示自己确实需要更多钱就行了，不要认为对方有问题，或者因为 HR 也有违约的时候所以自己没问题。

HR 见得多了。另外退一步说，玩意真小心眼计较的话那应该庆幸自己没去。

我觉得直接和 HR 说明就行，HR 见得多了，你是没有见过 HR 绝情的时候。 话说我之前投递的几家（绝情 HR ）： 某鹅通（ Golang 后端开发），JD 上写的薪资范围是 20-25K ，HR 看了我简历后，分别给我安排了三场面试（初试、复试、经理面试）全过，后面 HR 打电话问我意向薪资多少？（我报 20K ）说前面全过，问完薪资还要我发之前公司流水过去，说后续周二和我聊，结果一两周我都没有收到通知，我主动去问，才和我说我的职级不匹配（无语）。TMD 不匹配时看简历的时候就应该和我说，结果面试了三轮之后和我这么说，薪资是虚标的吗？无语 某牙校招（云计算后台开发），面试两轮，一轮技术面，第二轮业务面，面试问的问题都对答如流，第二轮面试面试官还和我谈笑风声，结果刚面完第二轮秒挂，我得面试官名字（ xx 刚），然后我编辑短信问校招 HR,HR 直接不回，等了三日后，我打电话给 HR ，HR 说帮我查一下再回电给我，至今过去一个月，从未接到电话。 我是经历挺多，双方相互匹配吗？谁能和钱过不去，直接说明，也算是留一线了。

@cxbdasheng 不会是应届生吧？竟然还打电话问，没给你通知就是不要你。一个岗位可能几百个面试的，没通过的还会一个个通知？

@fsq 我是全职工作几年后再考研的是应届，某牙校招官网流程上是显示挂了。我打电话是想问什么原因挂的？明明都聊的挺好，聊了一个多小时，当时我还一度怀疑是面试官点错了，后面大概知道了就是 Kpi 面，我只是想说比较绝情而已。

来来来，说说你准备的理由，f友们都能看得出来这种场合的这种理由有多假。HR 都懂，觉得直接说便是了。

没入职就没事，该咋说就咋说