@5261 无固定期限的是需要协商的步骤的，HR 应该会你朋友谈，如果谈都不谈就直接裁应该就是违法的。最好谈的时候都录音。

@foufoufm 以上规则只适用于体面公司——很多公司是不体面的。

@X2B 收到

@foufoufm 收到

拿不到很多的。 他按照当地区 私营 上一年平均工资 / 12 * 3 如果你的过去 12 个月平均工资 比这个高，那就只能是前面那个公式算出来的钱。如果你月薪 3W+ 亏死惨。。

他如果给你月工资 * (8 + 1) 那是理想状态。那是外企。但是国内私企 基本会按照我上面那个，除非你过去 12 月工资不高。

@foufoufm #9 经济性裁员也要先裁固定期限的，op 不接受协商的话还是有可能拿 2n 的

正经公司会协商，你可以不同意裁员，耗在公司谈判，直到满足你的条件。 部分公司协商不成，会不正经，就会各种方法搞你，逼你走

反正公司裁人，<= 2n 都可以谈， 只要双方达成一致就可以，说白了需要和公司斗智斗勇。 好聚好散拿 n+1 直接撤就可以了。 赔偿金额好像有一个上线，忘记是多少了，约莫在 40 万左右。

@willli 朋友公司很不正经， 我估计朋友能拿到 9 个月的正常赔偿金额就很不错了