OP 不带新人是因为觉得麻烦而且不是女的，不是新人学习态度不行，我没理解错吧？ 不想麻烦你就和你领导沟通啊，就说你不想带新人。怕领导对你有意见沟通不了那你就佛系，新人虚心请教就解惑一下，不和你沟通就放养。这都嫌麻烦直接让劝退新人是什么操作，你公司新人也太倒霉了吧，公司如果是你的就好了。

人家态度正，又不是摆烂选手，第一天你就不想带，那就跟公司说别招新人就好了啊，何必招人家进来呢

男的你带一带，后面还能当哥们。。女的你带一带，后面只能当舔狗

让我想到了我室友，失业一年，好不容易找了个工作，到公司干了一早上自己跑路了，说是没人给他安排活儿，也没人找他说话，然后继续失业，不知道脑子怎么想的

转行以后第一份工作也是遇到个和你差不多的老油子带，那小公司啥也没有，全靠口口相传。老油子不会正常说话，几乎每句话都是反问。后面我直接问其他端的人了。最无语的一次 landing 。 后面咱也待过独角兽、大厂、创业公司。也经历过正常的 mentor 机制，带过不少人，做过新人 landing 计划。 回过头来想想，可能你们性格就这样，再加上没有正儿八经学过应该如何做好一个 mentor 。能力不够，也不想学，天花板就在这了。

拿了公司钱替公司办事，应该有点职业精神 https://i.imgur.com/cPNPYD5.png

那个新人可真倒霉

那个新人可真倒霉

总结，自己不想带，又不想让领导觉得是自己的问题，然后直接劝退人家。 怀疑：是不是在钓鱼啊，搞积分？

你们这种公司就不该招小白