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最新评论
71 条回复
·
1735 次点击
11#
wtks1
小成
2024-10-23 11:14:02
是不是拿着运维的钱做着研发的活?
12#
dddd1919
初学
2024-10-23 11:14:31
@winglight2016 #7 这种方法跟懒政没啥区别,靠权威管理容易把管理者搞的更臭。想把握好开发节奏那就明确任务排期,接了任务自己承诺时间,想划水多点 buffer 也能接受,但要明确 ddl
13#
reoah2
小成
2024-10-23 11:14:47
给多少钱干多少事,有没有可能他们转岗后工资不匹配开发岗的工资?
14#
iOCZS
小成
2024-10-23 11:17:37
广进计划了解下
15#
silencil
小成
2024-10-23 11:20:46
好歹画个饼,什么都没有的话,谁有动力改变甚至是变得更努力
16#
zsc8917zsc
初学
2024-10-23 11:21:05
不是马不跑,是马没吃饱
17#
FantaMole
小成
2024-10-23 11:24:33
这就是大公司空降领导为什么会自己带人跳槽,小公司空降领导为什么会马上招人裁掉老员工
18#
somebody1
初学
2024-10-23 11:28:13
@FantaMole
这个正解,老板来是让你解决问题的。
一,先要一个两个名额,把自己人招进来
二,公开制定计划,比如三天,就三天,加加班,老板那边催了好几遍了,完不成直接开会批评就行了,爱走走人,不走自己的人到了先找个开刀的立威!
19#
qping
小成
2024-10-23 11:28:51
让他们自己定时间
20#
jsrunner
小成
2024-10-23 11:29:40
糊涂呀,你非得卷?一起摸不行?
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