离职跳槽

@guaguaguagua #10  你尴尬什么？借用网上那句话，不愿脱下....，他们有好的选择就不会来面试。

让我们捋一捋,1.工资比你高 2.工作要你做 3.背锅要你背...全网也就你乐意...老实说有点瞧不起你

@guaguaguagua 就说自己教不会

请教下, 传统制造业公司的方向, 工作感觉比互联网稳定些吗 ?
之前有人建议去 传统制造业公司 找开发工作, 工作稳定, 不卷

@guaguaguagua  如果企业一直在发展，肯定是希望新进来的人素质越来越高。 最主要的是你们领导是不是希望让更高素质的人替换你：如果是，你只能证明你“物有所值、物超所值” ，不然不管你怎么弄，最后肯定是主动或者被动走人的；  如果不是，只是想扩充团队实力、提高人才队伍的整体素质，你教得不好也是你的责任，一个 985 带不好或许是别人的问题，如果一帮 985 都带不好，那就是你的问题了。

你直接跟领导说,实习生工资比你还高 5w.看领导咋回你...

其实你心里已经有答案了吧.只是不甘心而已.

这边建议提桶跑路，你也跳个高工资不就完了

你面试的时候，有一句没一句的向领导多提提这些实习生眼高手低，啥都不会，要的工资还比我高 4000 。然后，多请几次事假，理由都是比较牵强些，让老板感觉你在外面面试找新工作。看看老板会不会找你谈话加工资。

“回答起来面试问题基本上都是一问三不知”
可以分享下你的“面试问题”吗？我感觉大概率是你“面试问题”的原因。