@bbao 你们公司很有良心了

你没有工作就不能照顾你奶奶？ 没找到工作就自己照顾 找到了就请保姆照顾 这么简单的事情

小伙子，抓紧时间找工作吧，纠结在这里没有用的。如果和领导熟，可以问问指标是不是已经定死了，如果定死了就别多问了，职场就是这样，公司走正规赔偿流程，不管你想不想，你都无话可说，如果想可以尝试多要点赔偿。此处不留爷，自有留爷处，不要执着于一个地方

公司能主动提出来也挺够意思了，很不错了啊，没挤兑你走，拿赔偿走人，别留恋了，当务之急是赶紧找好下一家

速度去找工作才是正解，没工作就自己亲自去照顾。人生总有解法。

@BeforeTooLate #100 https://i.imgur.com/iKKUe4W.png

@BeforeTooLate #100 图片这些都是 N ，单位违法解除劳动合同的 [强制性解除] 是 2N ，+1 是代通知金，如果提前一个月通知你就没有这个+1 了，如果立马就让走 就要赔偿+1

抓紧投简历，职场就是这样。这年头签 3 年过半年裁了也正常。 家里如果拮据，就自己在家先照顾奶奶，然后边面。老公司这边的赔偿该谈谈。

扯这些有的没的干啥，你要用钱那就干干脆脆的拿赔偿走人抓紧找下一份工作续上就行了，仲裁费时间啊，不是马上就可以解决的，你要只能抓紧找下一份如果要仲裁的话也等有了工作再说

先了解公司的情况，是只裁你一个还是每个部门都裁，如果说只有你一个，可以越级或者向 hr 去了解具体的情况，破罐子破摔，而不是别人知会你一声，你就走人！