领导：你平时上班呢 有区别吗？这个原则上不接受。 如果实在有困难 可以让你父母那个周末过来下。 每个人家里都会有困难，都会和工作冲突。 你可以请假， 最终权力在你。 答：好的，谢谢领导，确实需要请假，不好意思。

你不想团建一点毛病没有。 你的问题在于有点太卑微了。说不去那就说家里有事就行。担心失业那就请假，没必要解释为什么请假。

注意不要跟领导说任何家里人的事情，以及公司同事尽量少交流生活私事。我前同事之前就在公司打电话问销售买奔驰 GLC 全款多少钱，然后和领导请假说去提车。结果随后裁员就裁的他

1.你领导根本没站在你的角度考虑问题，很可能对你工作一直以来不太满意。 2.现在要是再裁员，很可能轮到你。如果你要想继续干下去，需要缓和一下，比如私下沟通，领导周末我可以参加，现在做好老婆的工作了，然后周日正常参加，周一和周二请两天假陪老婆（没办法，比周末请假会损失一些钱）。 3.还有请假注意，鉴于你领导没什么人性，下次请假前一定找个她没有办法拒绝的理由。（岳母摔倒，老丈人紧急住院抢救..实在不行就上班前再请紧急的病假，说自己生病去医院等） 4.如果能找到其他更好的工作，建议尽快离开这家公司。

叫他滚

总有傻逼领导喜欢在休息日搞团建，见一个骂一个，不冤枉。

领导家人都死绝了吗

...凭什么一定要参加，我从来没参加过

反转了！领导没家人

在这种环境下抱怨是最没用的了，只能徒增自己内耗，出路还是有的： 1 立刻开始准备下家，如果是技术岗现在就该做亮点项目和刷题了； 2 避免任何不必要的花销，你们需要有一笔 6~12 个月的存款以应付突发情况，"fuck you money" 多多益善 3 在以 1 为目标的前提下，工作就不应该是重心，工期能多要就多要，绩效晋升等都随缘，但是不要裸辞（被裁都有赔偿） 4 长期来看，多学一门语言/ 从自己感兴趣的内容开始做副业 也是必要的，为 以后的职业发展 留有退路 5 最差的情况就是这种 ”既不能接受当前环境，又不能远离“的 只能自己内核的情况，需要自己考虑，什么才是自己人生中最重要的~