16/20 AS '工时比' = 80/100 AS '报酬比'，看个人意愿，我是不愿意，多休的一天并不能从其他渠道挣到一天的工资报酬

愿意

Yes ，I do.

还是要看公司给你的工作类型了，就像电子厂给你的工作是按时还是按件

不愿意，比媳妇多休息的那一天，媳妇她会给我安排满满当当，上下班接送、打扫卫生、做饭...

看工作。工作内容和工作时间线性相关的可以，比如柜台销售，比如奶茶店员工，比如不用值班的客服。 但如果不是的话，比如任务是可以适当堆积再处理的工作。 有些比较忙的，事情比较多的，哪怕请假多休一天，也要前后两天把工作量补回来的，他们肯定不愿意降薪。 有些比较闲的，少摸鱼一点而已，估计也不愿意等比例降薪。 所以这事，只能是老板看透了大家工作不饱和（可能是技术更新效率更新，可能是业务少了），又不能裁人，给适当降薪找个借口。

他们公司 5-6 年一直都是这些人，没人离开也没招新人，我也很想去啊。

我看小鸡词典他们公司也很像这种模式。可惜小鸡词典败诉了，公司也开不下去了

很难不愿意

要看工作饱不饱和，如果每周五摸鱼都能拿工资，我那还是选择多摸一天鱼