楼上有些帖子都没看完就开始吐槽 OP 了，人也没说让加班了呀，常规的份内工作都完不成还拖延，这就不是正常人干的事，是我手下的我就直接开了

垃圾国央企吧，人家看透这里工作氛围了。

我只看到了 c9 也得靠关系才能进，萝卜岗，收那么多简历浪费别人时间。

我能理解你说的事情 我也是前期努力 我在北京 4 号线十号线看完了很多书 周末的国图使劲吸收知识。 但这应该只是这个毕业生个体问题，大多数年轻人应该都还可以

这没办法，校招本身就是一种对于应届生的特权。实际上培训成本对于公司来说很高，但碰上这样的也只能只认倒霉。 ai 推广到各行各业之后，校招制度我觉得也会名存实亡，花钱培训新人不如让中登多干点活。抽象 gen z 的至暗时代就要来了。

只能说实习期干嘛了，实习期就是双向考察用的

管人家干啥，我司小朋友，很低调，工作态度还行，前两天直接首付了 200w 北京买套房。你说你这小朋友是不是也是家里有钱，对于不想完成工作，你裁了就是，人家就是来打发一下时间罢了。

人家 c9 工作机会太多了，没了你们这份还能轻松找到下份

看看人家，我比你气，有学历就是好啊，这样都不被开除。我等牛马 累死累活都有可能被开除。 😮‍💨

《重新定义团队》 这本书可以读一读 人才的定义不只是“聪明”——而是能在特定环境中大放异彩的综合优秀者。 不过确实，挺难就是的毕竟我们的面试只有几个小时。像书中那样，获取在校成绩，校友评价基本不可能。 只能试错了。