@BeforeTooLate #104 不是的, 得看实际情况, 确认公司是恶意裁员才可以支持 2n 的判决.因为有很多前例可查,所以一般情况下的恶意裁员法院一般会支持 2n 的. ps: 你说的这种情况, 如果公司只给了一个选项, 那么你坚持不同意, 而公司强制注销你的工号之类的, 那么应该是支持 2n 的, 如果公司给了一些合理的其他选项, 但是你不同意, 就得看法院怎么理解这个事了.

赔偿给够就能裁你 除非你现在怀孕

孩子，尽量争取自己的权益，并积极找工作。有精力找工作期间送送外卖，有个基本的生活保障。

赔偿给够就走呗，你一个刚毕业的学生，还能掀起啥水花？

@nuansediao 这么孝顺的一个人在认真的请教。 你做个人吧。

@rjomg 你从哪里冒出来的，装什么人呢，你鼻子装大葱啦？

上面领导派裁员指标，组内必须开人，只能找刚来的资历浅的开始，因为赔偿金最少。

别慌，你作为实习生转正第一次经历裁员而已， 心情上有点沮丧崩溃是正常的 先保留你的在职证据和时间工作成果方便写简历 最近 2 个月顶住减少开销，年前会有面试机会赔偿足够支撑，目前就业市场比 23 年 24 年好很多了

往前看都是大事，往后看全是小事。 振作起来，一定要理性面对，你现在要做的是尽快找一份新工作

按劳动法也就赔一个月工资，有啥好仲裁的，抓紧找下家吧