@oaking #79 别去，大厂 996 35k 远远不如 外企 WLB 28k ，真的，而且你在现在公司这么久，哪天真的公司不在国内了，裁员也是一大笔收入

@nekoneko boss 直聘是不是不充会员 就不推荐好的岗位啊😂

@wetalk 所以我现在也很纠结，我们公司目前有个好处就是每年会涨薪 4%左右，但是想去大厂镀个金，工资在升一个幅度，唯一的担忧就是扛不住压力。

见过一个很牛逼的朋友，原来 10 多 k 。跳大厂，hr 找领导特批给他薪资翻倍了，其他 offer 都是卡他 30%的。 要么多面，要么你牛逼到让领导特批。

@Qiuchi 见世面是一方面，其次是你要确保你可以 landing ，顶得住 okr ，早 10 晚 11 ，各种 push 。要是 landing 失败的后果和这个涨 2W 的收益显然不成正比。此外你这个谈薪说明面评一般，也就是说，你去不去对公司来讲也无所谓，你的领导那边也没有说多想要你，如果要是真想要，涨幅肯定给的起的。进去大概率就是填坑的，你貌似没考虑到这个点。

@oaking #77 握草，公司叫啥，还招人吗？有 jd 吗？

@TiAmo998 从我角度来说，hr 说全员卡 30%，还有填坑这件事，我没去过大厂没法判断这个情况，如果是你说这个样子的话那确实相当不值，2w 这个数量对于工作时长同步增长来说基本是负的

@Qiuchi 你这种就是属于末尾人员，非 leader 心仪对象，进去若没有好的表现极其容易 3.25

@UN2758 不招了，国内业务发展不及预期，《每年会涨薪 4%左右》这个描述可能不是非常准确，是薪资的 70%*4%左右，每年也会根据你的个人表现浮动 4%这个数值，就是工龄薪资。

@oaking 那讲道理他还不如干脆面拒